亲子鉴定

　　文/凌说

　　“三尺讲台存日月，一支粉笔写春秋。”教书育人的老师，被我们比喻成园丁。祖国的花朵，在园丁的细心呵护下，健康成长。

　　教师这个行业是深受尊敬的，以教书育人为己任，默默的无私奉献，把所有的关爱与耐心，都给了学生们。从传授知识，到生活的方方面面，都与老师的培养分不开。所以，老师们的社会地位是很高的。

　　然而伴随着社会的发展，近几年对于教师行业的评价也出现了不同的声音，一些事情的发生，也让从前有很高评价的这个职业，引发了热议。

　　教师行业引发争议，原因是什么？

　　教师行业的人数不断增多

　　随着国家“二胎”政策的开放，教育事业的从业人员数量也在增多。教师这个行业也是需要慢慢积累经验的，有资历的老师，掌握的教学方法和技能是毋庸置疑的。刚步入这个行业的新鲜血液，经验固然不足，也无从下手。造成教学质量有差异的情况。

　　职称不同相应的待遇也有差异

　　每个行业都有其不同的评判标准和等级划分。教师的职称评定和薪资待遇是挂上钩的。初级职称和高级职称的待遇相差比较悬殊。高级职称每个月要比初级多出4、5千。也就造成了高级职称很难评定上。

　　并且考核的标准的也存在不公平的现象。考核部门的人员依照哪些规章制度来评定，是否有特殊情况，是否有“关系户”，偏远地区的乡村教师是不是可以优先评职称，又有哪些优厚待遇，这些都是不确定的。

　　教师改革了？取消寒暑假期，实行“朝九晚五”制度。

　　教师这个行业和公务员还有医生，一直是公认的“铁饭碗”职业。工作稳定，收入可观，五险一金，各方能的待遇都很好。和医生，公务员相比较，这个行业每年还有“寒暑假期”，算是非常轻松愉快了。

　　在去年的时候，教师队伍再次提高了收入，这一改变也是让网友们羡慕不已，纷纷表示：酸了，这个工作也太好了，超长假期还“涨工资”，想转行。

　　对比这一系列的待遇，大家提议，教师和公务员的待遇保持一致，就应取消寒暑假期，实行“朝九晚五”的公务员制度，这样才是公平。

　　这一看法提出后，老师们拍手叫好

　　不能说是全部，但也有大部分的教师，最开始选择这个行业，就是因为假期多，奔着“寒假暑假”这个福利去的。

　　然而在提出取消这一假期时，老师们却纷纷支持。实行朝九晚五的工作制度，更是拍手叫好，表示非常赞。

　　为什么教师们会支持改成朝九晚五工作制？

　　工作时间远比休息时间多

　　外人看来，老师和学生们的作息时间是一样的，学生放学，老师就下班。回到家也没有其他的事情，都是属于自己的时间。实际上，大不相同。

　　假如学生7点上早自习，那么老师在6点半之前就要到达教室。学生晚上9点半下晚自习，放学回家后，老师要10点才能下班。很多老师不敢请假，老师放一天假，就意味着耽误了学生当天的课程进度。

　　不分上下班，随时在线

　　学生放学之后回到家安心的做作业就可以了，但是老师们还有很多事需要完成。我们看见的上下班，并不是真实的。

　　学生们当天的作业完成情况，听课效率，学习态度，都是需要总结的。每天的例会，教学方案的研讨，各个老师之间的交流，得参加。公开课的选题，教案的制定，还有及时和学生家长进行沟通。这些方面占据了老师们的大部分生活。

　　朝九晚五是“梦寐以求”

　　作为老师，几乎没有属于自己的时间，学生的事就是自己的事，随叫随到。对于公务员来说，朝九晚五习以为常了，但对于老师们，这是梦寐以求的工作制度。这样，能更轻松一些。

　　笔者有话说：

　　作为教师，还是比较辛苦的。笔者曾和朋友们出去吃饭，其中一位是数学老师。菜刚上，有学生在微信上问她题，她随手拿一张纸便开始解题。给学生讲明白了，这顿饭也吃完了。

　　对于取消寒暑假这个问题，笔者是觉得不现实的，毕竟教师的工作压力不小，学生们也需要假期，一起放假不是正好。没有学生，那么，老师上班的意义在哪里呢？

　　况且，现在也正是需要教育人才的时候，国家也十分重视教育。若是取消寒暑假，那么教师的队伍人数可能会减少了。

　　讨论：你赞成老师取消寒暑假期吗？

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