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　　极目新闻记者周浩

　　女记者向企业男员工打探内部消息受言语侮辱，企业开除男员工，相关负责人当面道歉后，女记者还要求公开道歉。4月27日晚，理想汽车CEO李想微博发长文向网友发问：企业是否应当承担向受辱者公开道歉的责任？

　　疑似男员工和女记者聊天截图

　　4月27日晚11时许，理想汽车CEO李想在微博发长文称，有女记者向某企业试用期男员工打听企业保密信息，男员工用私生活不雅比喻回复了女记者。女记者觉得自己受了侮辱，找了男员工所在企业。企业讨论决定解雇了试用期内的这名男员工，企业对接媒体的负责人也当面向女记者道歉，但女记者及所在媒体要求企业公开道歉。

　　李想微博截图

　　李想因此向网友提问，从法律专业和道德伦理层面，该企业是否有责任针对上述发生的问题公开对女记者道歉？

　　李想还延伸发问，如果企业员工在本职工作范围外，在大街上、微信里、论坛上辱骂或者侮辱了别人，企业除了可以尽到解雇该员工的责任外，是否有责任对受辱者承担公开道歉的责任？

　　该条微博引发网友热议，有网友表示男员工回复方式不得体，也有网友称，企业没必要替出事员工道歉，但是企业内部应该进行相关培训。

　　李想头条截图

　　随后，李想在另一社交媒体发文称，大家知道有这么一件事就好，其余的别多想。

　　28日，极目新闻记者已无法在李想的微博中看到上述内容。当天下午，极目新闻记者联系理想汽车询问此事，截止发稿前，尚未得到回复。不过，从聊天截图中可以看出，女记者是在打探one的改款变化。2019年4月10日，理想汽车旗下首款车型理想ONE上市。

　　国家正高级一级律师张冶钢认为，这名男员工对女记者的微信留言，言语失当，显然不妥。但该企业的处理决定是合乎情理的，如经过司法裁判应当公开赔礼道歉的，则应当按照裁决执行，否则，是否以公开方式赔礼道歉由企业根据情况自行决定。

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