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　　据汇丰控股(00005)内部备忘录，集团将改变其「层级文化」，计划自9月起，将4个最高级别合并为3个，即把集团董事总经理、集团总经理，以及称为GCB1和GCB2的高管级别，改为集团高管、总经理和董事总经理3个级别。

　　*预计数百人受影响*

　　备忘录提到，汇丰发现其管理体系较同行更复杂，在确定岗位级别方面缺乏一致性，数百名经理未来几个月将看到自己的「领导层级」发生变化。汇控指，经过全面评估，集团正建立一个更简单的领导管理体系，确保范围和责任明确，以帮助加快转型和推动增长，合约雇员福利不会因此有变化。

　　*强调雇员福利不变*

　　报道引述消息人士指，虽然有关变化对薪酬待遇没有影响，但有担心认为有些人实际上被降职。目前，汇丰正进行全球重组，裁员数千人，并重新专注亚洲业务，尤其是该地区的财富管理部门。

（文章来源：经济通中国站）

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